ENG
31% сотрудников российских компаний намерены сменить работу в новом году. Об этом говорится в новом исследовании международной стаффинговой группы ANCOR.
Повышения зарплаты ожидают 28% опрошенных, а роста по карьерной лестнице — 16%. О намерении запустить новый проект сообщили 14% россиян, сменить профессию хотят 8%. Уволиться и отдохнуть мечтают только 3% респондентов.
Большинство работников (40%) желает повышения своих доходов как минимум в 2 раза. 32% согласилась бы на прибавку размером в половину зарплаты. Для 18% опрошенных могло бы хватить увеличения жалования на 20%. Но при этом каждый десятый не ждет никаких повышений: для счастья 7% достаточно получать просто стабильный доход, а 3% участников опроса текущая зарплата вполне устраивает.
В свою очередь работодатели готовы повысить зарплаты. Но большинство (60%) готово предложить своим сотрудникам увеличение выплат только в размере инфляции. Около 7% респондентов отметили, что планируют увеличить доходы своих сотрудников на 20%. Никаких прибавок не собирается делать 20% работодателей; еще 7% отметили, что хотят сократить зарплаты своих сотрудников.
Что касается премий, то 27% опрошенных выплатят их в размере двух окладов и более, а 20% — в размере месячного оклада. Еще 27% заявили, что бонусы не превысят 5–10 тысяч рублей. Однако каждый пятый отдельно пояснил, что поощрения получат только избранные сотрудники на ответственных должностях. Вообще никаких бонусов выплачивать не будут 6% респондентов.
