ENG
Бывший инженер-программист компании Meta* (признана в России экстремистской и запрещена) Джереми Бернье назвал компанию «самой токсичной» из тех, где он работал, и сравнил ее внутреннюю культуру с антиутопиями об играх на выживание «Игра в кальмара» и «Голодные игры». Свои претензии он изложил в большом треде в соцсети X.
Айти-специалист попал под сокращение в мае, как и тысячи других сотрудников компании Марка Цукерберга.
По словам Джереми Бернье, который работал старшим разработчиком в рекламной инфраструктуре Facebook* (принадлежит компании Меta*), главная проблема связана с системой оценки эффективности PSC, при которой сотрудников регулярно сравнивают друг с другом (в российских компаниях это обычно называют полугодовым ревью). Он утверждает, что такая модель превращает работу в конкуренцию за выживание: помогать коллегам становится невыгодно, а сотрудники вынуждены думать прежде всего о том, как самим не попасть под увольнение.
Бернье также раскритиковал внутреннюю «bottom-up» (подход «снизу вверх», когда инициативы и решения часто идут от команд и отдельных сотрудников, а не только от начальства) культуру Meta*. Из-за этого технические лидеры получают большое влияние на карьеру сотрудников при недостаточной ответственности. Иными словами, карьерно работник зависит не только от начальника, а от разных людей вокруг проекта — менеджеров, техлидов, ревьюеров и т.д. , которые могут быть настроены негативно. По его словам, менеджеры и техлиды перекладывали вину на других, чтобы защитить собственные позиции.
Отдельно экс-сотрудник компании заявил, что в подразделении Facebook Ads*, где он работал, была заметна культура интенсивной переработки, похожая на китайский режим «996» — с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю.
Отметим, что, согласно открытым данным, доходы таких сотрудников Meta* составляют сотни тысяч долларов в год.
