ENG
Распространение искусственного интеллекта (ИИ) подталкивает опытных работников технологического сектора к досрочному завершению карьеры. Сотрудники, заставшие несколько технологических циклов — от персональных компьютеров до облачных сервисов, — не всегда готовы осваивать очередное новшество в последние годы работы.
В частности, менеджер GitHub Дженнифер Кернс ушла на пенсию в 60 лет после того, как ИИ стал главным направлением развития компании, пишет Fortune.
Эксперты отмечают, что компании одновременно меняют требования к персоналу и предлагают программы добровольного ухода. Опытным специалистам нужно платить больше, а развитие ИИ позволяет сэкономить. По данным Allianz Life, 42% американских пенсионеров завершили карьеру раньше, чем планировали. Причем причиной нередко становятся сокращения, состояние здоровья или изменения условий работы.
Массовый уход ветеранов отрасли может привести к потере институциональных знаний, наставников для молодых специалистов. Вместе с тем пенсионеры продолжают поддерживать экономику через потребление, уход за родственниками и волонтерство: американцы старше 50 лет обеспечили в 2024 году экономическую активность на $12,5 трлн и волонтерский труд стоимостью около $1,2 трлн.
