ENG
Мнение, Это интересно

Детские пособия: у родителей появился выбор

Оксана Красовская

Оксана Красовская

Ведущий юрист Европейской юридической службы

С 1 января 2020 года государство увеличивает ежемесячные выплаты родителям с детьми. Зависит ли увеличение пособия от совокупного официального дохода и что будет с материнским капиталом? Займёмся подсчётами.

Детские пособия: у родителей появился выбор

С 1 января 2020 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 28.12.2017 №418-ФЗ (ред. от 01.05.2019) «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

Раньше по закону пособие на первого и (или) второго ребенка, если он родился после 31 декабря 2017 года, выплачивалось, пока ему не исполнится полтора года. Но оно полагалось не всем. Для начисления выплат семья должна была иметь среднедушевой доход, не превышающий в полтора раза прожиточный минимум в регионе, который считался за II квартал года, предшествующего году подачи заявления.

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка полагается женщине, родившей (или усыновившей) малыша, или отцу (усыновителю), либо опекуну в случае смерти родителей или лишения их родительских прав.

Выплату на первого ребёнка назначает и производит уполномоченный орган в сфере социальной защиты населения, а на второго ребёнка — Пенсионный Фонд. Пособие на второго малыша является одним из направлений использования материнского капитала. То есть после появления в семье второго ребенка родителям следует иметь ввиду, что, если они обратятся с заявлением о выплате всей суммы материнского капитала, например для погашения ипотеки или оплаты обучения старшего (а он сейчас равен 466 тысяч рублей), ежемесячное пособие им платить не будут, а если захотят получить положенный маткапитал частично, сумма пособия сократится на ту, что государство уже выплатило. Скажем, родители захотели сразу после рождения младшего получить 200 тысяч рублей, у них в резерве остаётся ещё 266, которые можно распределить помесячно. Но размер выплат как на первого, так и на второго ребёнка должен быть равен прожиточному минимуму для детей в соответствующем субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году подачи заявления на пособие.

С 1 января 2020 года период выплаты продлен до достижения ребенком 3 лет и увеличивается размер среднедушевого дохода семьи — с полуторакратной до двукратной величины прожиточного минимума. Документы необходимо предоставлять заново, когда ребенку исполнится год, потом в два года.

Таким образом, теперь выплату смогут получать и родители, чей доход ранее превышал полуторакратную величину прожиточного минимума, но был ниже двукратной. Необходимо обратить внимание на то, что выплата назначается гражданам только Российской Федерации, проживающим на территории нашей страны. Один из родителей обязательно должен иметь постоянную регистрацию в России. Семьям с временной регистрацией пособия не предоставляются.

Сами выплаты — это плюс для родителей первенцев, так как пособие платит социальная защита за счет федерального бюджета. А вот тем, у кого родился второй ребенок, может быть невыгодно получение пособия, так как если материнский капитал был потрачен, то выплату не назначат. Если нет, то получать родитель ее будет, но сумма сертификата на материнский капитал будет уменьшаться.

Также с 1 января 2020 года отменена выплата на ребёнка в размере 50 рублей отдельным категориям граждан. Согласно указу президента РФ от 30.05.1994 №1110 (ред. от 01.07.2014) «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан», с 1 января 2001 г. были установлены ежемесячные компенсации в размере 50 рублей:

  • студентам и аспирантам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям — выплату производит организация, где обучается заявитель;
  • матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях, и женщинам‑военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста выплату назначает организация, где заявитель работает или служит;
  • неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РФ, ГПС МЧС России в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства, выплату производит организация, в которой служит супруг заявителя.

С 1 января 2020 года вышеуказанный Указ утратил силу в соответствии с указом президента РФ от 25.11.2019 №570. То есть с 2020 года работодатели не должны будут назначать и перечислять сотрудникам компенсационную выплату по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. По ранее действующим правилам выплата назначалась по заявлению матери или другого родственника, который фактически ухаживает за ребенком. Работодатель перечисляет ее за счет собственных средств. После 1 января 2020 года право на получение ежемесячных компенсаций до окончания установленного периода имеют также матери (или другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком), состоящие в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщины‑военнослужащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, если ребёнок родился до вступления в силу настоящего указа.

Следует обратить внимание, что выплата пособия в размере 50 рублей прекращается, и взамен нее ничего не предусмотрено. Те пособия, которые установлены на детей до трех лет новым Федеральным законом от 28.12.2017 №418-ФЗ (ред. от 01.05.2019) «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», платятся только через органы социальной защиты населения и только на первого или второго ребенка, на третьего и последующих детей пособия не распространяются по федеральному законодательству, и на работодателя обязанность платить такие пособия также не возложена.

Подписывайтесь на канал «Инвест-Форсайта» в «Яндекс.Дзене»
Подписывайтесь на наши телеграм-каналы «Стартапы и технологии» и «Новые инвестиции»
Загрузка...
Предыдущая статьяСледующая статья
Подпишитесь на новости

Выберите себе почтовую рассылку

Самое интересное сегодня

Регионы

Блокчейн

Стартапы и технологии

Инвестклимат

В мире

Читайте нас в соцсетях