ENG
Пенсионный фонд России (ПФР) вправе отказать некоторым гражданам в страховой пенсии. Для этого на сегодняшний день существуют как минимум три заметные экспертам причины, сообщает портал URA.ru.
Первая причина — отсутствие определенного трудового стажа: а именно — минимум пятнадцать лет. Впрочем, для граждан, которые выходят на пенсию в ближайшие годы, действуют поблажки, то есть переходный период: в текущем году минимальный требуемый стаж составляет лишь 10 лет, в следующем — 11 лет, а к 2025 году этот показатель достигнет 15 лет, после чего останется на данном уровне. Таким образом, если официальный стаж у гражданина меньше этого срока, он может лишиться страховой пенсии.
«Это может произойти, если работодатель не отчислял страховые взносы за работника, стараясь сэкономить на этом, — поясняет эксперт по налогам, руководитель портала «Упрощенка» Николай Епихин. — Как правило, работодатель ставит о таком в известность сотрудников, и взаимных претензий не возникает, однако случается и недобросовестное поведение: обычно в компаниях среднего размера».
Также законной причиной для отказа в пенсии является нехватка пенсионных баллов. На сегодняшний день их минимальное требуемое количество, установленное законом — 30 штук. Здесь также действует переходный период: в 2019 году нужно 16,2 баллов, а к 2025 году — 30. Наконец, ПФР может отказать в досрочной пенсии по старости гражданам, работавшим в регионах, приравненных к Крайнему Северу. Здесь боком выйти могут дни отпуска за свой счет. Согласно законодательству, это время не засчитывается ни в общий, ни в льготный стаж.
Все вышеперечисленные причины приводят к тому, что граждане смогут рассчитывать только на социальную пенсию по старости.
