Эксперты назвали причины стресса и выгорания российских работников

По данным исследования рекрутингового агентства Hays, сотрудники российских компаний постоянно испытывают сильный стресс, что ведет к профессиональному выгоранию, сообщает РБК.

Почти 80% опрошенных либо сами испытали выгорание, либо наблюдали его у коллег. Основные негативные факторы, приводящие к таким проблемам, можно охарактеризовать как плохой менеджмент — нечётко обозначенные обязанности, постоянный прессинг со стороны руководства и сложности с делегированием полномочий.

Треть респондентов признались, что работа перестала приносить удовлетворение, почти 20% не хватает времени на себя из-за работы, и более 15% начали сомневаться, что делают что-то полезное.

Показания работодателей вполне объясняют сложившуюся ситуацию: почти 40% из них не используют вообще никаких методов, чтобы сделать жизнь работников более гармоничной. Четверть работодателей предоставляют возможность работать удаленно или предлагают гибкий график.

Зато 70% начальников внимательно следят за графиком отпусков.