ENG
Пенсионный фонд России перевел все трудовые книжки россиян в электронный формат, однако никакого эффекта от этого пока нет. Государственная Дума до сих пор не приняла законопроект, обязывающий работодателей передавать информацию о сотрудниках в новую информационную систему.
Проект закона пока даже не внесен в нижнюю палату парламента, в Минтруде обещают направить документ весной, пишет РБК.
Минтруд ранее заявлял о начале работы в 2020 году в тестовом режиме электронных трудовых книжек, а с 2021 года переход на них станет уже обязательным. Однако для некоторых работников могут быть сделаны исключения, в частности для тех россиян, которые захотят подать заявление о сохранении бумажных трудовых.
В Пенсионном фонде подчеркивают, что электронные книжки тестировались еще в 2017 году.
В будущем электронные трудовые должны сделать жизнь граждан проще, утверждают чиновники. По их словам, при поступлении на работу можно будет подавать все необходимые бумаги в цифровом виде. Бизнес также выиграет от цифровизации, так как делопроизводство в электронном формате почти в три раза дешевле.
Ранее «Инвест-Форсайт» сообщал, что Россия стала лидером по цифровизации банков. Этого удалось добиться благодаря росту числа смартфонов.
