ENG
Добавить в избранное
Мнение, Финансы

Обучение финансовой грамотности на работе: забота о сотрудниках и бизнесе

Дарья Федорова

Дарья Федорова

Соучредитель и исполнительный директор платформы корпоративного благополучия «Понимаю», коуч ACSTH ICF

Степень финансовой грамотности населения нашей страны в 2020 году, согласно исследованию НАФИ, оказалась невысока: она составила 12 баллов из 21. Треть времени своей жизни, не учитывая часы, когда мы спим, люди находятся в кругу своих коллег, руководителей и партнеров. Именно поэтому стоит организовывать обучение взрослых людей финансово-ответственному поведению на рабочем месте. Какие преимущества получает бизнес, если работодатель проявит заботу о финансовой грамотности подчиненных и их благополучии? Какие варианты обучения существуют?

Корпоративное благополучие

Деньги являются самым большим источником тревоги для подавляющего числа людей. Тем не менее не все задумываются о том, как важно заниматься своим «денежным» здоровьем. Тема финансового благополучия в корпоративной среде приобрела в последние годы особую популярность, потому что работодатели заметили тесную связь между психологическим состоянием сотрудников и их достатком.

Согласно исследованию, которое провел институт Гэллапа, люди, которые преуспевают в пяти «элементах благополучия» — карьере, социальном, финансовом, физическом и общественном аспектах, — лучше выполняют свою работу. В частности, доказано, что сотрудник с низким уровнем «финансового стресса» более лоялен и производителен. Это способствует тому, что руководители все больше заботятся о благополучии сотрудников в целом и в том числе внедряют образовательные программы и тренинги по управлению личными финансами, развитию экономического мышления, обучению денежным стратегиям в программы поддержки сотрудников.

Сейчас финансовый фитнес на пике популярности как в масштабе отдельно взятых компаний, так и в масштабе государства. Еще в 2019 году на рынке появилась программа «Финансовой грамотности на рабочем месте» от Национального центра финансовой грамотности в рамках проекта Министерства финансов и Всемирного банка «Содействие повышению уровня финансовой грамотности и развитию финансового образования в Российской Федерации». Многие компании принимали в ней участие на безвозмездной основе. Это качественная программа, соответствующая реалиям рынка, которую проводили методологи и эксперты при Минфине. В рамках программы консультанты выезжали на предприятия и проводили образовательные сессии для персонала на тему финансовой грамотности. До недавнего времени любая компания могла подать заявку и получить обучение.

В этом году Минфину и Банку России удалось наладить эффективную работу большого числа ведомств по финансовому просвещению. В регионах разработаны свои обучающие программы, во многих из них есть специальные контролирующие органы, а также региональные центры финансовой грамотности.

Благополучие сотрудников

Как и в обычном фитнес-зале, так и в финансовом новичку нужно получить базовые знания, начиная с малых целей, постепенно двигаться вперед. Работодатель может в этом помочь сотрудникам разными способами.

Программы поддержки сотрудников

Финансовые консультации проводят сертифицированные эксперты в обучающем формате, чтобы сотрудник научился грамотно управлять своими деньгами. Попутно специалист помогает ему в решении частных вопросов. Наибольшей популярностью пользуются две темы: личное финансовое планирование, когда эксперт учит людей управлять своим бюджетом, а также инвестиции и накопления, когда финансист помогает сотрудникам разобраться в меняющихся условиях на рынке, ведь они не всегда бывают прозрачны.

Наша компания одна из первых запустила финансовые консультации в рамках программ поддержки сотрудников. Мы видим всплески спроса на подобные сессии, особенно во время рецессий и финансовых кризисов. Когда началась пандемия, мы фиксировали тройной рост числа консультаций, поскольку люди испытывали трудности с финансами, тогда менялась ключевая ставка. Сейчас, в новой реальности, доля таких консультаций увеличилась в два раза.

Онлайн-курсы и марафоны

На рынке существуют онлайн-курсы по финансовой грамотности для компаний. Это удобно с точки зрения комфортного обучения, но возникает сложность с вовлечением в программу. У нас тоже есть такой курс, но для некоторых компаний мы переформатировали его в Telegram-марафон. Перед запуском мы создаем группу, куда включаем сотрудников компании заказчика, а также эксперта по финансам. Он ежедневно остается на связи с участниками, дает обратную связь по интересующим вопросам. В группе мы проводим тестирования для сотрудников, даем им ссылки на вебинары и полезную информацию. В одном из последних чатов у нас было около 400 активных пользователей, которые на протяжении двух недель проходили такой курс. По итогу участники курса сдают тест. Также для повышения интереса к обучению мы проводим розыгрыши среди сотрудников, где призом может стать, например, коуч-сессия.

Приглашенный финансовый эксперт

Компании могут приглашать частных финансовых консультантов для обучения персонала. Например, у нас в рамках программы поддержки сотрудников есть лекции по управлению личными финансами. Иногда компании просят, чтобы наш финансовый эксперт провел вебинар для их сотрудников. Мы организуем такие встречи, чтобы сформировать у людей базовое представление о финансовой грамотности и что с этим делать. Как обучающий инструмент по этой теме в компаниях можно использовать и внедрение пенсионных программ. Это момент, когда сотрудникам стоит задуматься о своей пенсии и научиться копить на свою старость. Разобраться в этом вопросе также поможет финансовый эксперт.

Формирование грамотного поведения людей в области финансовых отношений постепенно становится приоритетной задачей, взятой под контроль на федеральном уровне. Это обосновано тем, что финансовая грамотность сотрудников — это больше, чем вопрос их личной денежной безопасности, но еще это один из ключевых факторов экономического развития компаний, в которых они работают. На фоне последних нескольких кризисов люди чаще стали формировать сбережения и рассчитывать подушку безопасности. К счастью, в последние годы в целом наблюдается тенденция к росту финансовой грамотности населения и появляется все больше общедоступных корпоративных программ обучения по управлению деньгами, среди которых каждый руководитель сможет найти наиболее эффективный формат для своей команды.


Подписывайтесь на канал «Инвест-Форсайта» в «Яндекс.Дзене»
Наши телеграм-каналы:
Стартапы и технологии
Новые бизнес-тренды
Загрузка...
Предыдущая статьяСледующая статья