ENG
Сервис «Работа.ру» и «СберНПФ» (негосударственный пенсионный фонд Сбербанка) узнали, какие способы мотивации сотрудников работодатели считают наиболее эффективными. Об этом говорится в пресс-релизе компаний.
На первом месте идут премии — подобные регулярные выплаты считают хорошим методом мотивации почти 70% опрошенных работодателей.
На втором месте — индексация зарплат. Этот метод считают эффективным свыше 40% работодателей.
На третьем месте находится расширение соцпакета для работников (свыше 30%). При этом почти 90% компаний, в которых есть соцпакеты, не меняли список услуг для сотрудников в этом году. Около половины компаний включают в свои социальные пакеты медицинские страховки.
В списке мотивационных приемов находятся тимбилдинги (или командообразование), уютная атмосфера в коллективе, комфортное рабочее место и расположение офисов, а также «внутрикорпоративные активности».
