ENG
Контрактное производство электроники столкнулось с масштабным дефицитом кадров. В зависимости от направления нехватка рабочих рук составляет от 20 до 60%. Такие данные приводит CNews со ссылкой на отчет от Ассоциации разработчиков и производителей электроники (АРПЭ).
Дефицит связывают с возросшими объемами производства электроники — только за минувший 2023 год объемы здесь увеличились на 40%, рынок оценивается в 30,13 млрд рублей. Сказывается и отток кадров на предприятия оборонно-промышленного комплекса. Закрыть дефицит не получается даже с учетом растущей заработной платы, которая за последние два года в среднем увеличилась почти на 30%.
Всего индустрии не хватает около 7 тысяч сотрудников. Самый большой дефицит зафиксирован по таким профессиям, как монтажник радиоэлектронной аппаратуры, инженер-технолог, инженер-конструктор.
В индустрии действительно не хватает кадров, подтверждает Олег Логвинов, эксперт по цифровой трансформации. Причем речь как о визионерах, способных определить новый путь развития отрасли, так и о качественных и эффективных управленцах, не говоря уже о рабочих на линиях поверхностного монтажа. И справиться с ситуацией позволит лишь комплексный подход.
«Нужно более системно подходить к подготовке кадров, регулировать распределение талантов в стране, чтобы большая часть была занята в технологичных отраслях, а не в банках или электронной коммерции», — полагает Олег Логвинов.
Изменить в том числе стоило бы систему образования, отмечает эксперт. Например, разрешить студентам совмещать обучение и работу на предприятиях микроэлектроники, предоставляя под это зарплатные субсидии. А также вводить мотивационные механизмы для производственников, чтобы те брали подмастерьев и выращивали будущую смену.
