ENG
Россиянам, которые хотят компенсировать рост повседневных расходов, этой осенью стоит просить повышения зарплаты на 12–15%, заявил управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев «Газете.Ru».
Для заметного роста реального дохода прибавка должна составлять уже не менее 20%, однако массовое повышение зарплат, по оценке эксперта, будет находиться в пределах 6–10%.
Лучшее время для переговоров — сентябрь и октябрь, когда компании формируют бюджеты на следующий год и определяют расходы на персонал. Просьбу стоит подкреплять конкретными результатами: ростом продаж или числа клиентов, увеличением объема работы, предложениями о расширении обязанностей, а также вакансиями других компаний с более высокой зарплатой на аналогичной позиции. Аргументировать повышение только ростом цен или угрожать увольнением эксперт не рекомендует.
Наименьший рост зарплат ожидается у офисных специалистов среднего уровня, начинающих IT-специалистов, сотрудников банков, автопрома и непродовольственной розницы. Больше возможностей для повышения сохраняется у квалифицированных рабочих, водителей категорий C и E, медиков, инженеров и специалистов по логистике.
