При поддержке IT-компании SAP и челябинской компании Napoleon IT в рамках новой студенческой программы Future Talents Stanford Design Method Project была воплощена идея по созданию платформы оценки работодателей.
Главная идея этой концепции в том, чтобы отказаться от привычной всем модели поиска кандидатов и дать возможность специалистам подбирать подходящую вакансию для себя.
В дальнейших планах — нововведения, которые позволят после прохождения специальных анкет более точно подбирать вакансии в соответствии с особенностями и талантами, что значительно сэкономит время подбора.
Событию присвоен статус «Лучшая инвестновость» в дайджесте региональных инвестиционных новостей журнала «Инвест-Форсайт» от 27 января 2022 года.