ENG
Режим нерабочих дней с сохранением заработной платы, который действует в России из-за пандемии коронавируса до конца апреля, может обернуться для рынка труда нарастанием скрытой безработицы.
«У рядовых сотрудников есть некоторое чувство защищенности, но оно ложное», — заявил Артур Макаов, генеральный директор бизнес-отеля «Бородино».
Таким мнением он поделился в рамках круглого стола «Влияние пандемии на развитие рынка труда», организованного Экономическим клубом МГИМО и ИОМ РАНХиГС. Какое-то время люди будут получать заработную плату, возможно, месяц. Однако глобально, если экономика не будет восстанавливаться так же быстро, как упала, они рано или поздно окажутся на улице, уточняет он.
В результате многие отказываются от смены работы и, возможно, зря.
«Пока у людей формируют ложную парадигму, что работодатели обязаны всем платить, они не будут соглашаться на временную работу», — говорит Артур Макаов.
Как уточнила директор по персоналу Easy Group, эксперт в области HR-процессов Юлия Дегтева, пока даже оставшиеся без работы сотрудники неохотно идут на смену деятельности. В основном открыты вакансии в логистике — это работа на складах, в комплектовке и доставке товаров. Особенно высок спрос со стороны продуктовых сетей.
«Когда мы предлагаем не работать поваром в отеле, а собирать заказы в “Перекрестке”, соглашаются тяжело. На первой неделе из 100% приглашенных согласились временно переквалифицироваться только 9%. На текущей неделе этот показатель увеличился до 17%», — говорит эксперт.
Юлия Дегтева предполагает, что пока люди неохотно берутся за новую работу, поскольку не до конца понимают, что не все сегменты рынка смогут быстро восстановиться.
