
Российские компании будут обязаны взимать 30%-ный налог на доходы физлиц (НДФЛ) с выплат сотрудникам или даже фрилансерам, утратившим налоговое резидентство в России. Такое требование содержится в законопроекте, внесенном в Госдуму.
Нерезидент это тот, кто не был в РФ более 183 дней, пояснил «Инвест-Форсайту» эксперт по налогам, руководитель портала «Упрощенка» Николай Епихин. Если сотрудник переехал, но по трудовому договору место выполнения работы по-прежнему Россия, он получает доход на территории нашей страны. НДФЛ с зарплаты, вознаграждения по ГПД должен удерживать и перечислять работодатель, заказчик.
Ставка НДФЛ зависит от налогового статуса работника, продолжает специалист. Как только сотрудник стал нерезидентом, НДФЛ с начала года необходимо пересчитать по ставке 30%. Если в трудовом договоре указано место работы за границей, работодатель не должен удерживать НДФЛ с доходов работника независимо от налогового статуса сотрудника. Зарплата такого работника относится к доходам от источников за пределами РФ.
«Однако законодатели планируют это изменить. Они подготовили проект закона, по которому вознаграждения дистанционным работникам, находящимся за пределами страны, относятся к доходам от российских источников. Это означает, что дистанционный работник не избежит уплаты российского НДФЛ с полученной зарплаты», — резюмирует эксперт.



ENG
