ENG
Рабочая сила США к 2032 году может сократиться почти на 6 млн человек из-за выхода поколения бумеров на пенсию, снижения рождаемости и нехватки молодых работников, говорится в исследовании Indeed Hiring Lab. Главный экономист Indeed Свенья Гуделл считает, что для экономики это более серьезная структурная угроза, чем массовые увольнения из-за искусственного интеллекта, убедительных признаков которых пока нет. Об этом пишет Fortune.
Главная проблема заключается в несовпадении спроса и предложения: найм замедляется в программировании, маркетинге и других профессиях, наиболее доступных для автоматизации. При этом медицина, строительство, промышленность и квалифицированные рабочие специальности испытывают дефицит людей. Только нехватка врачей в США к 2038 году может превысить 140 тыс. штатных специалистов, причем старение населения одновременно увеличивает спрос на медицинские услуги.
В России сложилась аналогичная ситуация, отмечают экономисты. На рынок труда вышли малочисленные поколения, родившиеся в период демографической ямы 1990-х, тогда как многочисленные старшие поколения постепенно уходят на пенсию. По оценке Минтруда, до 2032 года потребуется заместить 11,5 млн выбывающих работников. Поэтому особенно острый дефицит сохранится в промышленности, строительстве, медицине и рабочих профессиях, где возможности ИИ ограничены.
Нейросети способны повысить производительность и упростить подбор кандидатов, но не могут быстро превратить высвободившегося офисного работника во врача или электрика. Для этого потребуются инвестиции в переобучение, лицензирование и обучающие программы, подчеркивают специалисты.
