ENG
При увольнении сотрудники российских организаций будут получать сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на пресс-службу Министерства труда.
В форме СТД-Р содержатся данные о работе гражданина в конкретной организации. Таким образом, она фактически заменяет собой трудовую книжку. Как известно, президент России Владимир Путин поручил осуществить переход на электронные трудовые книжки, подписав соответствующий закон в конце прошлого года.
При этом в Минтруде уточнили, что до 1 июля текущего года работодатели должны проинформировать своих работников о внедрении электронных трудовых книжек. До конца года сотрудники могут подать заявление о переходе на электронные трудовые книжки (либо о том, что хотят продолжить пользоваться бумажными). Если по каким-то причинам этого не будет сделано, бумажная трудовая книжка у данного сотрудника сохранится «по умолчанию».
Данные по форме СТД-Р можно будет получить и до увольнения, но для этого нужно выбрать именно электронный формат.
