ENG
Большой дефицит кадров остается на российском рынке труда, пенсионная реформа не смогла изменить ситуацию. К такому выводу пришла компания Hays.
Самый большой дефицит кадров есть в сфере медицины, строительства и IT. При этом после проведения пенсионной реформы ситуация с кадрами не улучшилась. Работодатели не спешат брать на работу сотрудников старше 50 лет, сообщает «Коммерсант».
Большинство компаний прогнозирует трудности с поиском работников в следующем году — об этом заявляют 78% участников опроса. Самая большая трудность, по словам представителей компаний, небольшое число на рынке сотрудников с необходимой квалификацией. Также компании заявляют, что проблемой является усиление конкуренции за персонал с опытом работы и завышенные зарплатные ожидания сотрудников. Проще всего найти сотрудников в компании, занимающиеся продажей бытовой электроники, а также работающие в сфере финансов и добычи нефти.
Ранее «Инвест-Форсайт» писал, что пенсионная реформа похоронит россиянок. Женщин заставят работать в старости, из-за этого они потеряют здоровье.
