ENG
Минтруд планирует создать механизм учета эмоционально-интеллектуального напряжения при оценке условий труда, при этом работодателей обяжут доплачивать сотрудникам за более тяжелый график. Об этом сообщают «Известия».
Ожидается, что стресс будет примерно таким же фактором при оценке условий труда, как шум, вибрации (например, на заводах и фабриках) и опасное излучение. Эксперты считают, что «доплату за вредность» в первую очередь получат сотрудники полиции и других силовых ведомств, педагоги и журналисты. Ведомства оценят эмоциональные и интеллектуальные нагрузки, а также режим работы граждан. В итоге условия работы поделят на три категории: оптимальные, допустимые и вредные/опасные.
На допустимых и вредных рабочих местах сотрудник может рассчитывать на зарплатный бонус в размере не менее 4% к тарифной ставке или окладу. Также он получит минимум семь дополнительных дней отдыха и сокращенную на четыре часа рабочую неделю (36 часов вместо 40).
«Это хорошая «народная» инициатива, однако она несколько улучшит жизнь только бюджетникам или сотрудникам крупнейших компаний, госкорпораций и т.д. : на остальном рынке труда никто не будет учитывать эти факторы, и регуляторам вряд ли удастся это проконтролировать», — уверен эксперт по налогам, руководитель портала «Упрощенка» Николай Епихин.
