ENG
Новости

Выпускникам вузов не хватает навыков для работы

Илья Питалев / РИА Новости

Работодатели вынуждены тратить значительные ресурсы на дообучение выпускников вузов и колледжей. К такому выводу пришли специалисты Национального агентства развития квалификаций в своем исследовании, посвященном российскому рынку труда.

Аналитики провели опросы работодателей в сентябре-декабре 2018 года; в ходе их выяснилось, что на рынке труда наблюдается большой дефицит инженеров, кадровиков и слесарей. О потребности в инженерах заявили 22% работодателей, в HR-специалистах и слесарях — 14%. Также в России оказались востребованными токари, бухгалтеры, фрезеровщики и водители.

В число десяти самых нужных работнику компетенций вошли умение работать в коллективе, самообразование, обучение других сотрудников, деловая коммуникация, умение использовать ИТ-системы, умение работать с информацией, а также мобильность.

Чаще всего опрошенные работодатели привлекают сотрудников после прохождения стажировок (82% работодателей) и ярмарок вакансий (66% работодателей). На интернет-сайтах по поиску работы ищут сотрудников 64% компаний, 52% работодателей набирают сотрудников по рекомендациям коллег и родственников.

Напомним, Национальное агентство развития квалификаций при подготовке исследования провело опрос более 500 работодателей, более половины — это крупные компании.

Ранее «Инвест-Форсайт» писал, что работодатели начали меньше задерживать зарплату. По данным на 1 марта, задолженность у работодателей есть перед 41,9 тыс. россиян.

Подписывайтесь на канал «Инвест-Форсайта» в «Яндекс.Дзене»
Загрузка...
Предыдущая статьяСледующая статья