ENG
Накануне Международного женского дня философ, журналист, основательница базы экспертов She is an expert Нурия Фатыхова напомнила, что цель номер пять Программы устойчивого развития ООН — достижение гендерного равенства.
И до этой цели России еще шагать и шагать. Российские женщины в среднем зарабатывают на 28% меньше, чем мужчины. При этом 36% занятых в экономике женщин имеют высшее образование, а у мужчин этот показатель ниже почти на 10%.
«Каждый год Всемирный экономический форум высчитывает неравенство в оплате труда женщин и мужчин и, исходя из этих показателей, составляет рейтинг. В 2020 году Россия заняла в нем 81-е место. На первых позициях оказались Исландия, Норвегия, Финляндия, Швеция», — добавила Нурия Фатыхова.
При этом доля женщин-управленцев в России составляет 40%. Это немало даже по сравнению со странами Европы. Но, замечает Фатыхова, на руководящие посты дамы пробиваются в основном в тех профессиях, которые традиционно считаются женскими и малооплачиваемыми. Более престижные должности по-прежнему, как правило, достаются мужчинам. А быть заведующей детского садика или развивающего центра — совсем не то же самое, что руководить крупным предприятием или международной компанией.
Между тем, считает Фатыхова, чтобы устойчиво развиваться хотя бы в рамках своего бизнеса, нужно стремиться к общемировым целям устойчивого развития, в том числе к достижению гендерного равенства, которое способствует избавлению от стереотипов, выравниванию правовой базы и часто более эффективной работе, укреплению командного духа коллектива, улучшению бизнес-показателей.
Ситуация с гендерным неравенством в России медленно, но меняется. Так, список профессий, запрещенных для женщин, в этом году сократился более чем в четыре раза (с 456 до 100). Женщинам все еще не рекомендуется бурить скважины, обрабатывать металл и добывать нефть, но уже появляются девушки, работающие машинистами в поездах метрополитена и пилотами в авиации.
