ENG
Предприниматели обратятся с просьбой к премьер-министру Дмитрию Медведеву о снижении пенсионных взносов для предпенсионеров (55-60 лет по новому законодательству). Об этом сообщает РИА Новости.
Бизнес-ассоциации готовят письмо, в котором будет предложено снизить взносы в Пенсионный фонд для таких граждан до 10% с нынешних 22%. Предполагается, что это станет хорошим стимулом для компаний нанимать на работу предпенсионеров, которые не смогут выйти на пенсию из-за реформы и окажутся на рынке труда.
«Есть поручения президента по итогам его обращения к нации по пенсионной реформе, где он прямо указал, что эксперты и общественные организации должны подготовить свои предложения по экономическим стимулам, чтобы работодателю было экономически выгодно предоставлять рабочие места сотрудникам предпенсионного возраста», — пояснил глава общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Александр Калинин.
Более крупные бизнес-союзы, РСПП и Торгово-промышленная палата, поддерживают введение этой меры, хотя бы на переходный период (до 2028 года).
В целом страховые взносы в настоящее время достигают 30% от зарплатного фонда. 22% идут в ПФР, 5,1% — на медицинскую страховку и еще 2,9% в Фонд социального страхования.
«Пенсионные взносы за работника платит работодатель, но они отражаются на работниках. Например, если бы компании не нужно было платить эти 22%, то она могла бы оставить их сотруднику, увеличив его зарплату на 22%, — отмечает эксперт по налогам, руководитель портала «Упрощенка» Николай Епихин. — При средней зарплате по стране (согласно официальным данным, это около 40000 рублей) — это почти 9000 рублей в месяц, а в год более 100000 рублей. То есть этот налог по сути лежит как на работодателе, так и на работнике. Логично, что для предпенсионеров, которые на длительное время лишаются пенсии (хотя они исправно платили данный взнос), можно его отменить. Или хотя бы существенно понизить».
