ENG
Количество мужчин на рынке труда США снижается уже несколько поколений. По данным Минтруда, среди мужчин старше 20 лет этот показатель в мае составил 69,5% против 76% в мае 2006 года. В 1950 году он достигал 86,4%, в 1970-м — 79,7%, а в 1990-м — 76,4%. Это значит, что все больше мужчин не только не работают, но и не ищут работу активно, пишет издание Fortune.
Экономисты из Коннектикутского университета Реми Левин и Даниэла Видарт считают, что причины закладываются еще в детстве. Если мальчики растут в среде, где мужчины вокруг сталкиваются с безработицей, низкими зарплатами и плохими перспективами, они формируют более пессимистичные ожидания о собственной будущей работе. В результате во взрослом возрасте они чаще выпадают из рынка труда, даже если переезжают в другой штат.
Другие исследования указывают и на материальный фактор: особенно сильно пострадали мужчины без высшего образования. С 1980 года их недельные заработки с учетом инфляции снизились на 17%, тогда как у мужчин с дипломом выросли на 20%. Это усиливает разрыв в доходах и статусе, из-за чего часть мужчин перестает видеть смысл в работе. Экономисты считают, что проблема не сводится к видеоиграм или лени: речь идет о долгом накопительном эффекте слабых зарплат, плохих карьерных примеров и ощущения, что труд больше не дает прежней отдачи.
В России с 2000-х аналогичный показатель колеблется около отметки 70% (примерно равен современному американскому). Как отмечают экономисты, кризисы у нас чаще проходили через падение зарплат, неполную занятость и нестабильность доходов, а не через резкий рост безработицы или массовый исход сотрудников. В исследовании Института экономики труда отмечается, что занятость в нулевых и десятых годах оставалась высокой, а шоки в основном гасились низкими зарплатами, а не увольнениями.
