ENG
Роботы могут оказаться слишком дорогими, чтобы заменить людей в низкооплачиваемых профессиях. Согласно отчету софтверной компании Planera, автоматизация работы одного младшего медицинского сотрудника (санитара) обошлась бы примерно в $375 тыс. в год, тогда как средняя зарплата такого сотрудника составляет около $42 тыс. То есть роботизация этой позиции почти в девять раз дороже найма человека, пишет Forbes.
Похожая ситуация и в других «простых» профессиях. Замена помощников по уходу на дому оценивается примерно в $282 тыс. в год при зарплате около $35,8 тыс., а автоматизация труда строительного рабочего — более чем в $285 тыс. против зарплаты около $47 тыс. Причина в том, что такие профессии требуют не только повторяющихся действий, но и физической ловкости, общения с людьми, реакции на непредсказуемые ситуации и общего здравого смысла.
Авторы исследования считают, что под угрозой быстрее могут оказаться не самые низкооплачиваемые работники, а часть белых воротничков. Например, программисты уже сталкиваются с давлением из-за ИИ-инструментов для написания кода. В то же время уход за больными, стройка, ремонт, обслуживание и работа с детьми остаются слишком сложными и дорогими для полноценной замены машинами. Это связано с тем, что физическая робототехника пока сильно отстает от софтверного ИИ: чат-бот уже может уверенно писать текст или код, а робот все еще с трудом справляется с «простыми» человеческими задачами.
Сейчас роботы удовлетворительно выполняют только делают отдельные узкие задачи — пылесосить, возить предметы и т.д. Однако полноценной замены человеку в уборке, уходе, ремонте, готовке и стройке пока в принципе нет, вне зависимости от уровня стоимости.
Ближайший сценарий, скорее всего, не замена людей, а смешанная модель, отмечают эксперты. Роботы берут часть задач, а люди управляют ими, обслуживают их и закрывают те ситуации, где машина не справляется.
